1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это программный продукт, который полностью решает задачи отдела кадров, начиная от приема сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в контроллирующий орган ПФР. Предлагается целый ряд версий программного обеспечения: «Базовая», Проф, КОРП
Стоимость программы
| Функционал | Базовая | ПРОФ | КОРП |
| Учет кадров и персонифицированный учет | + | + | + |
| Расчет и учет заработной платы | + | + | + |
| Выплаты и депонирование | + | + | + |
| Исчисление налогов и страховых взносов | + | + | + |
| Подготовка регламентированной отчетности | + | + | + |
| Учет деятельности нескольких организаций | – | + | + |
| Возможность конфигурирования прикладного решения | – | + | + |
| Поддержка клиент-серверного варианты работы | – | + | + |
| Работа распределенной информационной базой | – | + | + |
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | – | – | + |
| Грейды и KPI | – | – | + |
| Социальные льготы и компенсации | – | – | + |
| Адаптация, обучение и развитие персонала | – | – | + |
| Кадровый резерв и управление талантами | – | – | + |
| Учет расходов по направлениям и проектам | – | – | + |
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | – | – | + |
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | – | + | + |
| Цена: | 8200 ₽ | 26700 ₽ |
128700 ₽ |
| Заказать | Заказать | Заказать |
Основные возможности
- Полноценный учет заработной платы
- Обмен данными с популярными конфигурациями 1С:Бухгалтерия 8, Комплексная автоматизация 8 и.т.п.
- Подготовка, сдача отчетности прямо из программы 1С в контроллирующие органы ПФР, ФСС
- Возможность удаленной работы из любой точки мира (офис, дома)
- Автоматическое заполнение 6-НДФЛ
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП) подходит для применения в отделе кадров и бухгалтерии предприятий любой отрасли и сферы деятельности. С помощью автоматизации рутинных и сложных задач отдела кадров и бухгалтерии вы сможете сэкономить время своих сотрудников и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором.
1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ранее 1С:Зарплата и Кадры 7.7) позволяет:
Руководству компании:
- снижает временные затраты отдела кадров (пероснала);
- проводить анализ состава кадров, для отслеживания им рабочего времени и оплаты труда сотрудников, исходя из этого принимать правильные управленческие решения в отношении сотрудников компании;
- Ежедневно контролировать и оперативно получать информацию обо всех сотрудниках предприятия;
Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:
-
вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
-
эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
-
проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
-
планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
-
управлять карьерой и продвижением сотрудников;
-
разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
- создавать единую информационную базу сотрудников компании.
Плановая служба получает средство для решения следующих задач:
-
планирование затрат на персонал;
-
оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
-
контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
-
анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
- выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.
Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:
-
всех видов начислений по оплате труда;
-
расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
-
всех видов удержаний;
-
исчисления налогов и взносов;
- выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.
Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:
-
отбора кандидатов;
-
адаптации новых сотрудников;
-
обучения и повышения квалификации;
-
планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
- оценки результатов работы своих сотрудников.
Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:
-
расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
-
поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;
-
многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
-
гибкая настройка прав доступа;
-
рабочее место для самообслуживания сотрудников;
- возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
ПОРЯДОК СОПРОВОЖДЕНИЯ (ОБСЛУЖИВАНИЯ) ПРОГРАММ 1С
Сопровождение во время работы осуществляется в виде консультаций по телефону, через различные программы удаленного доступа, выезда специалиста или же абонентного обслуживания (полной поддержки), согласно выбранному тарифу. Подробнее о тарифах и ценах на обслуживание. Стоимость тарифов можно уточнить также по телефону или по внутренному чату.
Обслуживание 1С:Бухгалтерия осуществляется в рамках ИТС ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ.
Подробнее тарифы и цены ИТС (Проф, Техно) - ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
